Você está feliz com a performance do seu time?

Quem Somos

Somos uma consultoria de RH especializada em gestão de performance que integra a felicidade e os resultados no ambiente de trabalho de forma sustentável.

Como Fazemos

Nós fazemos acontecer.
Nós fazemos acontecer com felicidade e resultados.
Nós fazemos acontecer com embasamento metodológico e abordagem prática.
Nós fazemos acontecer com foco e profundidade.
Nós fazemos acontecer a gestão de performance sustentável.

Todo empresário deseja ter uma equipe competente, eficiente e motivada, mas infelizmente não existe receita pronta para isso.

Ações que deram muito certo em outras empresas podem destruir a motivação do seu time devido as suas particularidades.

Baseados nisso realizamos o Diagnóstico GUP! de Gestão de Pessoas que analisa:

  • Cultura Organizacional (atual e ideal)
  • Clima Organizacional (nível de satisfação dos colaboradores)
  • Organização e Maturidade da Liderança
  • Ações de Gestão de Pessoas já praticadas
  • Indicadores de Gestão de Pessoas

Essas análises resultam na definição de um plano de ação que a empresa deve realizar para ter melhores resultados com o seu time. Todo mundo ganha!

A busca por ter uma equipe competente, eficiente e motivada possui um principal objetivo: proporcionar espaços para que as equipes alcancem elevados níveis de produtividade.

Um problema muitas vezes encontrado é que a Alta Direção e demais colaboradores trabalham muito mas não conseguem mensurar ou saber se estão no caminho certo.

Com base nessa premissa, estruturamos e conduzimos diretamente com as equipes:

  • Reuniões de Resultados: definição e acompanhamento dos indicadores chaves para empresa (KPIs)
  • Matriz de Análise da Produtividade Individual (com base em relatórios gerados por sistemas da empresa)
  • Gestão Qualitativa das Entregas Individuais (estruturação do que, como e quando as atividades devem ser conferidas pela liderança)

Essas ações proporcionam que todos da empresa (do Presidente ao Auxiliar) estejam alinhados no mesmo objetivo, planejando, executando e realizando as correções necessárias em todos os níveis da empresa.

Colaboradores de alta performance dedicam o tempo aplicando suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) nas atividades que gostam de fazer. Seguem sua paixão e o seu propósito.

Cada pessoa possui competências diferentes e ao aplica-las nas atividades erradas, observamos pessoas ineficientes e infelizes com o seu trabalho.

Na busca de ter a pessoa certa no lugar certo, mapeamos as competências necessárias para cada cargo, alocamos os colaboradores mais alinhados e desenvolvemos constantemente as suas capacidades:

  • Descrições dos Cargos (incluindo informações das competências técnicas e comportamentais)
  • Avaliação de Desempenho Comportamental 180º ou 360º e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
  • Assessment (avaliação da tendência comportamental no trabalho)
  • Treinamentos de Soft Skills (competências socioemocionais)

São os líderes que lidam no dia a dia com as equipes e os principais influenciadores do sucesso ou INsucesso dos seus times.

Um problema frequente é tratar os diferentes níveis da liderança (Diretores, Gerentes, Coordenadores e Supervisores) como se fosse uma única coisa, gerando confusão, estresse e desmotivação de todos os envolvidos. Quando essa realidade se conecta com líderes que eram especialistas em suas funções, as dificuldades triplicam.

Com o objetivo de organizar a liderança da empresa e desenvolver cada indivíduo nas competências que ele precisa desenvolver, realizamos:

  • Divisão das atividades por nível de Liderança
  • Treinamentos em grupo
  • Mentorias individuais
  • Coaching individuais

Essas ações garantem mais foco, resultados superiores e constante desenvolvimento das competências necessárias para liderar times de alta performance.

Principais resultados obtidos

  • Gestão da empresa voltada para propósito e metas
  • Líderes mais eficazes
  • Gestão do desempenho e produtividade de cada colaborador
  • Pessoas em constante desenvolvimento
  • Práticas de gestão de performance sólidas e duradouras
  • Equipes felizes e com elevados resultados

Nossos Valores

1. Ganha-ganha-ganha: Oferecemos soluções que sejam favoráveis para todos os envolvidos (clientes, seus colaboradores, parceiros e a própria GUP!)
2. Transparência: Incentivamos relações de trabalho baseadas na clareza de expectativas e diálogos entre profissionais
3. Experiência Positiva: Transformamos ações de RH normalmente burocráticas e chatas em experiências mais prazerosas e que efetivamente desenvolvem as pessoas
4. Equilíbrio Emocional: Facilitamos que as relações das pessoas com o trabalho e consigo mesmas sejam cada vez mais equilibradas emocionalmente
5. Melhoria Contínua: Somos inquietos e aprimoramos constantemente as nossas entregas

Vídeos sobre Gestão de Performance 🚀

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A GUP! em números

Fundada em

1950

04 anos de atuação ajudando empresas de todos os portes

Já realizadas

0

horas dedicadas ao desenvolvimento de lideranças

Reconhecidos

0

vezes consecutivas pelos clientes na Zona de Excelência do NPS

Consultores Gupers

Carol Freitas

Atua na área de gestão de pessoas há mais de 10 anos com experiência generalista em empresas de pequeno e médio porte, multinacionais e nacionais.

Psicóloga pela Universidade São Judas Tadeu, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Coach em Resiliência pela SOBRARE (Sociedade Brasileira de Resiliência).

“Culturalmente a relação com o trabalho é vista de forma negativa. Transformar essa mentalidade e fazer com que todos saiam ganhando é a minha paixão!”

Paulo Araneda

Há mais de 10 anos na área de gestão de pessoas, iniciou com atuação especialista em Cargos & Salários, análises estatísticas e de big data em empresas de grande porte, multinacionais e nacionais, dedicando-se à área de Desenvolvimento nos últimos anos.

Administrador de Empresas pela Universidade Mackenzie, pós graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Coach em Resiliência pela SOBRARE (Sociedade Brasileira de Resiliência).

“Acredito que todos podemos evoluir e crescer. Apoiar esse movimento de forma estruturada e com métodos é o que me motiva!”

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