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Você está feliz com a performance do seu time?

Quem Somos

Somos uma consultoria de RH especializada em gestão de performance que integra a felicidade e os resultados no ambiente de trabalho de forma sustentável.

Como Fazemos

Diagnóstico: a fim de atingir os melhores resultados nas ações de gestão de pessoas, realizamos a pesquisa de clima com todos os colaboradores para conhecimento das suas percepções sobre a empresa, mapeamos a cultura organizacional (atual x ideal), analisamos se as atuais ações estão conectadas com os objetivos da empresa, resultando em um plano de ação efetivo.

Gestão de metas: para garantir o alinhamento dos esforços dos colaboradores com o planejamento estratégico da empresa, desdobramos os objetivos macros da organização em metas por departamento e por função, acompanhando os resultados periodicamente. Campanhas de Engajamento podem ser construídas em conjunto para fortalecimento desse pilar.

Mapeamento e Desenvolvimento de Competências: com o objetivo de ter a pessoa certa no lugar certo e em constante desenvolvimento, aplicamos ferramentas para mapear o alinhamento das necessidades dos cargos com as competências de cada colaborador. Ainda nesse pilar, implantamos a prática de Avaliação de Desempenho 90º, 180º ou 360º para que os colaboradores sejam avaliados com base nas competências essenciais da organização.

Empoderamento da Liderança: o exercício eficaz da liderança é crucial para que os 03 pilares anteriores proporcionem um maior engajamento e performance das equipes. Realizamos treinamentos e acompanhamentos individuais para desenvolvimento das habilidades dos líderes nos diferentes níveis (Supervisão, Gerência e Diretoria).

Nossos Valores

1. Ganha-ganha-ganha: Oferecemos soluções que sejam favoráveis para todos os envolvidos (clientes, seus colaboradores, parceiros e a própria GUP!)
2. Transparência: Incentivamos relações de trabalho baseadas na clareza de expectativas e diálogos entre profissionais
3. Experiência Positiva: Transformamos ações de RH normalmente burocráticas e chatas em experiências mais prazerosas e que efetivamente desenvolvem as pessoas
4. Equilíbrio Emocional: Facilitamos que as relações das pessoas com o trabalho e consigo mesmas sejam cada vez mais equilibradas emocionalmente
5. Melhoria Contínua: Somos inquietos e aprimoramos constantemente as nossas entregas

Conduzimos um processo de pesquisa de clima organizacional com o apoio da GUP! e, a cada etapa percorrida, fomos surpreendidos pela capacidade técnica, análise de dados, sugestões de recortes, devolutivas, plano de ação proposto e visão de negócio. Certamente fizemos uma boa escolha com esta contratação.

Rafael Riquetto

Systra

A GUP! possui transparência ao expor os projetos, busca por atender as demandas necessária de forma genuína e possui acompanhamento real e frequente. Aproveito este espaço para dizer que a gentileza, atenção e preocupação em satisfazer nossas expectativas foi um grande diferencial. Nos passaram total confiança e credibilidade.

Sheila Santana

Pro Firma

A GUP! executa um processo extraordinário de desenvolvimento de acordo com as necessidades de cada perfil, contribuindo não só com a condução de pessoas e processos, mas também o aperfeiçoamento de habilidades que aprimoram as relações no ambiente pessoal e profissional

Luciana Furtado

Officer Contabilidade

A GUP! é um dos nossos parceiros estratégicos mais importantes. Estamos satisfeitos. É também uma empresa que sempre evolui, e essa evolução traz grandes benefícios para seus clientes.

Fabio Maia

Contábil Guararapes

Eles possuem processos definidos, métodos claros, comunicação clara e cumprem prazos.

Kátia Alves

Wasaby Cenografia e Estandes

A GUP! em números

Fundada em

1950

03 anos de atuação ajudando empresas de todos os portes

Já realizadas

horas dedicadas ao desenvolvimento de lideranças

Reconhecidos

vezes consecutivas pelos clientes na Zona de Excelência do NPS

Consultores Gupers

Carol Freitas

Atua na área de gestão de pessoas há mais de 10 anos com experiência generalista em empresas de pequeno e médio porte, multinacionais e nacionais.

Psicóloga pela Universidade São Judas Tadeu, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Coach em Resiliência pela SOBRARE (Sociedade Brasileira de Resiliência).

“Culturalmente a relação com o trabalho é vista de forma negativa. Transformar essa mentalidade e fazer com que todos saiam ganhando é a minha paixão!”

Paulo Araneda

Há mais de 10 anos na área de gestão de pessoas, iniciou com atuação especialista em Cargos & Salários, análises estatísticas e de big data em empresas de grande porte, multinacionais e nacionais, dedicando-se à área de Desenvolvimento nos últimos anos.

Administrador de Empresas pela Universidade Mackenzie, pós graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Coach em Resiliência pela SOBRARE (Sociedade Brasileira de Resiliência).

“Acredito que todos podemos evoluir e crescer. Apoiar esse movimento de forma estruturada e com métodos é o que me motiva!”